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未知

第三方侵权逃逸后返聘人员向雇主主张赔偿

2023-07-31 16:29

案件简介

退休返聘人员,外出就餐期间受到第三方侵权,因第三方逃逸无法追查,起诉雇主公司赔偿损失。

案件详情

基本案情

原告为被告公司返聘人员,为项目工地门卫,管吃管住,晚餐期间本可在内部食堂用餐却外出用餐,且在返岗过程中被无牌三轮撞伤,撞伤之人逃逸且无法追查,向法院起诉被告公司赔偿误工费、护理费、营养费、交通费、住院伙食补助金、残疾赔偿金、精神损害抚慰金、鉴定费,问法网律师全程处理本案。

焦点问题

1.被告是否应当承担原告受伤的赔偿责任;

2.若被告应当承担责任,如何确定其应当赔偿的数额。

律师解析

本案的案由是生命权、身体权、健康权纠纷,原告由被告所雇佣在项目工地上从事门卫工作,其在晚餐期间不在食堂吃饭,出门聚餐回岗途中被他人撞伤,因撞伤之人逃逸且无法追查,原告有权要求雇主被告承担补充赔偿责任,被告赔偿后可以向撞伤原告之人追偿。

原告有未经申请擅自离岗,外出用餐且有饮酒的行为,责任应由其自行承担。法官根据原告在晚餐期间本可在内部食堂用餐却外出且饮酒的情节,确定原告、被告分别对原告受到的损失后果各承担一半的责任,这种认定相对偏向于劳动者一方,本案受理费由原告承担了大部分。若原告是在工作过程中遭到第三方侵害,本身没有过错,就有权请求接受劳务一方给予补偿,被告公司补偿后可以向第三方追偿。

相关法规

《中华人民共和国民法典》

《中华人民共和国民事诉讼法》


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