职务侵占罪影响找工作吗

职务侵占罪是指担任特定职务的人利用职务上的权力或地位，侵吞公共财物、接受贿赂、骗取贷款或者其他非法占有行为所犯下的罪行。这个罪行的性质严重，犯罪嫌疑人会受到刑事追究和处罚。
对于个人找工作来说，如果曾经被判定犯有职务侵占罪，可能会对找工作造成一定的影响。雇主在招聘过程中一般会进行背景调查，如果发现求职者有犯罪记录，可能会对其产生负面印象，认为其不诚信或者有操守问题。这可能会导致求职者失去一些工作机会。
然而，具体的影响还要根据个人情况和雇主的要求来定。如果求职者能够证明自己已经改过自新，并且具备相关技能和能力，有些雇主可能会愿意给予机会。此外，如果犯罪记录已经被删除或者已经过了一段时间，也可能会有一些雇主不会太在意。另外，在一些特定的职业领域，对犯罪背景的要求可能会更加严格。
总之，职务侵占罪会对找工作产生一定的影响，但具体影响程度会因个人情况、犯罪记录的严重程度、过去的行为表现以及雇主的要求而有所不同。如果你或者他人面临类似的情况，建议向专业律师咨询，以了解相关法律规定，并根据具体情况制定合适的求职策略。
职务侵占罪主体
本罪的主体是特殊主体。一方面行为人要年满16周岁以上，具有正常的生理和精神状况。另一方面行为人还应当是公司、企业或其他单位的工作人员，且不能属于国家工作人员。如果行为人属于公司、企业或者其他单位中从事公务的人员，或者是国有公司企业或者其他国有单位委派到非国有公司企业从事公务的人员，按照贪污罪定罪处罚。如果有身份的人与没有身份的人共同实施犯罪，要按照主行为的特征来定罪，如主要利用的是单位有职务人员的职务便利实施的侵占公私财物的行为，就要按照职务侵占罪定罪处罚。
职务侵占罪与盗窃罪
两种犯罪都是以非法占有财物为目的，侵犯财产所有权的犯罪。二者的主要区别是：（1）主体要件不同、本罪的主体是特殊主体，盗窃罪的主体为一般主体。（2）犯罪对象不同，本罪对象只能是本单位的财物；而盗窃罪的对象是他人财物，包括公私财物，而且多为犯罪行为前不被自已所控制的他人财物。（3）犯罪手段不同。本罪是利用职务的便利侵占实际掌管的本单位财物；而盗窃罪则是采用秘密窃取的手段获取他人财物的行为。（4）法定刑不同。本罪最高法定刑是十五年有期徒刑，法定刑较轻，且量刑的幅度较小；而盗窃罪的最高法定刑为死刑，量刑幅度较宽。