拒不支付劳动报酬罪是刑事犯罪吗

拒不支付劳动报酬罪相关刑法规定
第二百七十六条之一 以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,尚未造成严重后果,在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬,并依法承担相应赔偿责任的,可以臧轻或者免除处罚。
拒不支付劳动报酬罪是什么意思
拒不支付劳动报酬罪是指行为人有能力支付劳动报酬，却以转移财产、逃匿的方法，拒不支付劳动者的报酬，经有关部门责令支付仍然拒不支付，不支付的数额达到较大标准的犯罪行为。
拒不支付劳动报酬罪客体
本罪的客体是劳动者的财产所有权。广大的劳动者为我国经济的腾飞做出了重要的贡献。保障劳动者及时获得劳动薪酬是我国重要的民生工程。拒不支付劳动报酬罪，就是为了使劳动者能够及时获得劳动报酬，对拒不支付劳动报酬的单位和个人进行严厉的打击，以保护处于弱势地位的劳动者。
罪与非罪的界限
由于拖欠劳动报酬行为在现实生活中经常发生，如果对于恶意拖欠行为与一般的拖欠劳动报酬行为不能做出正确的区分，则会导致刑罚的滥用。在实际生活中，欠薪行为中的多数行为皆为非故意的拖欠行为，其与拒不支付劳动报酬罪之间的界限存在于主观目的的方面、拖欠的手段方面、拖欠的次数及数额方面。下面就拒不支付劳动报酬罪与一般的欠薪行为之间的区别做一分析：